KIRPART
EN
TR
FR
CN
Anasayfa
Site Haritası
İletişim
Tedarikçi Portalı
KIRPART HAKKINDA
Kısaca Kırpart
Genel Müdürün Mesajı
Tarihçe
Kırpart Uluslararası
Kıraça Holding
Referanslar
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları Politikası
Genel Başvuru ve Açık Pozisyonlar
Basın Odası
Haberler
Sosyal Sorumluluk
KIRPART SHANGHAI
Kırpart Shanghai Hakkında
Referanslar
Galeri
İletişim
ÜRÜNLER
Termostatlar
Su ve Yağ Pompaları
Aluminyum Enjeksiyon Döküm ve İşleme Parçaları
MÜHENDİSLİK
Ürün Geliştirme
Tasarım Yetkinliği
Araştırma ve Geliştirme
ÜRETİM
Döküm
İşleme
Montaj
Laboratuvarlar
KALİTE VE EKOLOJİ
Kalite Yönetimi
Çevre Yönetimi
Sertifikalar
-
-
-
KIRPART HAKKINDA
Kısaca Kırpart
Genel Müdürün Mesajı
Tarihçe
Kırpart Uluslararası
Kıraça Holding
Referanslar
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları Politikası
Genel Başvuru ve Açık Pozisyonlar
Basın Odası
Haberler
Sosyal Sorumluluk
Anasayfa
>
Kırpart Hakkında
>
İnsan Kaynakları
> İnsan Kaynakları Politikası
İnsan Kaynakları Politikası
Fırsat eşitliği çerçevesinde cinsiyet, yaş, ırk, din, dil, uyruk, inanç ve engelli ayrımı gözetmeksizin işin niteliklerine ve kurum kültürüne uygun özelliklere sahip personeli seçmek, şirket içerisinde de eşitliğin devamlılığını sağlamak,
Nitelik ve ihtiyaçlara göre doğru işe doğru kişiyi yerleştirmek,
Çalışanlarımıza sürekli eğitim ve kendini geliştirme ortamı sağlamak,
Bireylerin kariyerlerini, organizasyonun ihtiyaçları doğrultusunda planlayıp geliştirmek,
Sistematik yaklaşımlarla ücretlendirme ve ödüllendirme uygulamalarını gerçekleştirmek,
Bireylerin performanslarını objektif yaklaşımlarla değerlendirmek ve geribildirim ortamını yaratmak,
Çalışan motivasyonuna yönelik uygulamaları hayata geçirerek tercih edilen bir çalışma ortamı yaratmak,
Uluslararası platformda kabul görmüş modern İnsan Kaynakları uygulamalarını izleyerek, şirketimizi daha iyi bir geleceğe taşıma için gerekli entegre sistemleri oluşturup yönetmek.