İnsan Kaynakları Politikası

Fırsat eşitliği çerçevesinde cinsiyet, yaş, ırk, din, dil, uyruk, inanç ve engelli ayrımı gözetmeksizin işin niteliklerine ve kurum kültürüne uygun özelliklere sahip personeli seçmek, şirket içerisinde de eşitliğin devamlılığını sağlamak,
Nitelik ve ihtiyaçlara göre doğru işe doğru kişiyi yerleştirmek,
Çalışanlarımıza sürekli eğitim ve kendini geliştirme ortamı sağlamak,
Bireylerin kariyerlerini, organizasyonun ihtiyaçları doğrultusunda planlayıp geliştirmek,
Sistematik yaklaşımlarla ücretlendirme ve ödüllendirme uygulamalarını gerçekleştirmek,
Bireylerin performanslarını objektif yaklaşımlarla değerlendirmek ve geribildirim ortamını yaratmak,
Çalışan motivasyonuna yönelik uygulamaları hayata geçirerek tercih edilen bir çalışma ortamı yaratmak,
Uluslararası platformda kabul görmüş modern İnsan Kaynakları uygulamalarını izleyerek, şirketimizi daha iyi bir geleceğe taşıma için gerekli entegre sistemleri oluşturup yönetmek.